Segtrab Saúde – Segurança e Medicina do Trabalho



Quem Somos


Nossa Essência

A SEGTRAB valoriza o relacionamento de longo prazo com clientes, fornecedores, parceiros e franqueados.
Buscando gerar oportunidades de resultados financeiros em toda a nossa cadeia de valor, promovendo sustentabilidade em todos os ângulos.

Mais do que atender à Lei, geramos resultados controlando riscos ao cuidar das pessoas, do meio ambiente, do patrimônio e das marcas das empresas.


NOSSA HISTÓRIA

Fundada em 2002 em Santo Antônio de Pádua – RJ, a SEGTRAB é pioneira na busca por resultados econômicos com foco nas pessoas. Desde o início de suas atividades, ofereceu serviços de controlhe de insalubridade para pequenas e médias empresas, rapidamente se tornando referência no segmento.

Com o tempo, a SEGTRAB passou a atuar também no Maranhão e se tornou uma das primeiras empresas a oferecer soluções completas em Engenharia de Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional, Meio Ambiente, Ergonomia e Programa Sustentável.


NOSSA MISSÃO

Utilizamos conhecimentos da engenharia para criar oportunidades e favorecer o equilíbrio de todos os protagonistas: o ser humano, o meio ambiente e o capital.

Acreditamos em um mundo feito de harmonia e possibilidades, construído por pessoas do bem, de maneira sustentável, inteligente e rentável.

Construímos nossa paixão com uma equipe qualificada, pronta para receber novos desafios em qualquer lugar do Brasil.





Conteúdo Gratuito

 

Acesse todo nosso arsenal de artigos sobre

Segurança e Medicina do Trabalho.



Nossos Resultados


16
ANOS DE EXPERIÊNCIA

75000
ATENDIMENTOS ANUAIS

11
ESTADOS PRESENTES

52
CREDENCIADOS




Fique por dentro de nossas dicas:


  • Identifique quaisquer riscos potenciais dentro da sua empresa. Muitas vezes situações consideradas simples no dia a dia podem resultar em acidentes. Por isso, verifique se o piso da empresa fica muito liso quando está molhado, se há objetos obstruindo caminhos, se os funcionários precisam carregar objetos pesados demais, etc. É necessário explorar todos os cenários em que há falta de segurança e fazer uma lista desses riscos.

    Identificação dos riscos em potencial
    Dica 1
  • Depois de identificar os riscos, crie um planejamento para ajudar os funcionários a evitar cada um deles. Ofereça uma solução, de forma clara e simples, para resolver cada uma das questões.

    Planejamento para evitar cada tipo de acidente
    Dica 2
  • Marque claramente todas as áreas potencialmente perigosas com sinalização, como, por exemplo, quando locais estiverem sendo limpos com água ou produtos escorregadios. Em muitas indústrias, esses sinais são exigidos por lei para informar aos funcionários sobre riscos em potencial. Mesmo que não seja necessário para sua pequena empresa, esses avisos podem ser uma ferramenta importante para proteger os funcionários.

    Sinalização das áreas de risco
    Dica 3
  • Ofereça treinamentos sobre a gestão de segurança. Disponibilize-o para todos os novos funcionários à medida que forem contratados e para todos os colaboradores atuais que ainda não o tenham concluído os seus ou que possam ter dúvidas.

    Treinamentos de segurança para os colaboradores
    Dica 4
  • Se o ramo de atuação da sua empresa envolver atividades mais arriscadas, pode ser interessante contratar um especialista em segurança do trabalho. Se achar que não é necessário, você mesmo ou seus líderes podem monitorar os funcionários e se certificar de que eles estão seguindo os protocolos definidos.

    Monitoramento do local de trabalho para identificar possíveis perigos
    Dica 5
  • A manutenção regular das instalações da empresa é fundamental para evitar diversos tipos de acidentes. É importante verificar se há defeitos na instalação elétrica, grades e pisos soltos, janelas rachadas, etc. Muitas vezes esse tipo de problema acaba se tornando despercebido com o passar do tempo e somente é notado quando um acidente acontece.

    Manutenção regular das instalações da empresa
    Dica 6
  • Os funcionários conhecem como ninguém a empresa em que trabalham, por isso, não deixe de ouvir o que eles pensam a respeito da segurança no local e suas sugestões e feedbacks. Peça que eles sugiram melhorias para deixar o ambiente sempre mais seguro.

    Feedback dos funcionários sobre melhorias na segurança
    Dica 7
  • Quando falamos a respeito de riscos, não estamos nos referindo apenas ao acidente de trabalho propriamente dito, mas também às lesões que podem ocorrer por causa de má postura e repetição excessiva de movimentos. Invista em cadeiras ergonômicas para os seus funcionários, apoios para os pés, braços e computadores. O conforto, além de evitar lesões, tornará a equipe muito mais satisfeita e produtiva.

    Conforto também é importante
    Dica 8
  • Toda empresa deve ter um kit de primeiros socorros para usar em pequenos acidentes, quando não é necessário chamar a emergência. O kit deve ter materiais para fazer curativos, antissépticos, luvas, pinças, etc. Além disso, é importante que os funcionários saibam utilizar os materiais.

    Kit de Primeiros Socorros
    Dica 9
  • Realize avaliações regulares de risco e mantenha um plano de gerenciamento de incêndio que identifique possíveis perigos. Além disso, conte com extintores e ofereça treinamento para que os funcionários saibam como utilizá-los. É importante ainda ficar de olho no vencimento dos extintores e verificar se eles possuem o selo de segurança do Inmetro.

    Cumprimento das regras de Segurança Contra Incêndios
    Dica 10



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